Vous pensez BTP, vous voyez une truelle. Les collégiens aveyronnais aussi, et la filière le sait. Pour la 24e édition des Coulisses du Bâtiment et des Travaux Publics, 1 305 élèves ont franchi les portes de 24 chantiers et ateliers, dont une métallerie à découpe laser, pour donner envie de rejoindre un secteur qui peine à recruter.
En bref
- La 24e édition des Coulisses du BTP emmène 1 305 collégiens aveyronnais dans 24 chantiers et ateliers, avec 20 entreprises.
- Chez Cros & Delmas, métallerie de 30 salariés, robot de soudure et découpe laser servent à montrer un BTP moderne.
- L'activité du BTP recule de 5,5 % en 2026 en Aveyron, et l'intérim grimpe de 32 % en trois mois.
Le chiffre clé : 1 305, collégiens aveyronnais accueillis dans 24 chantiers et ateliers cette année.
Une métallerie de 30 salariés ouvre ses portes à des élèves de 4e et de 3e
Vendredi 9 octobre, une quinzaine d'élèves de la Cité scolaire Jean-Jaurès de Saint-Affrique entrent dans l'atelier de métallerie et de découpe laser de Cros & Delmas. Avant de passer la porte, leur enseignante de biotechnologie, Alexandra Blanc, rappelle une consigne : on enlève la capuche.
L'entreprise est une PME familiale de 30 salariés, installée dans la zone d'activités de Vergonhac, à Saint-Georges-de-Luzençon. Pour ces collégiens, c'est une première visite. La société fait partie des 20 entreprises qui participent cette année à l'opération, organisée par la Fédération du BTP de l'Aveyron.
C'est la dirigeante en personne qui les accueille. Amandine Cros ouvre par un message : une femme a toute sa place à la tête d'une entreprise industrielle et du bâtiment, et il y a de plus en plus de femmes sur les chantiers. Selon elle, les filles sont souvent surprises de voir une cheffe d'entreprise en baskets.
Bureau d'études, robots et laser : le BTP ne se résume pas à une truelle
« Les jeunes imaginent encore que le BTP, c’est travailler avec une truelle à la main, donc le but de ces visites c’est aussi de leur montrer que le travail peut aussi se faire depuis un bureau ou sur des machines ultra-performantes en atelier. »
Amandine Cros, dirigeante de Cros & Delmas, citée par Midi Libre
Le parcours de visite suit toute la chaîne. Les élèves commencent par le bureau d'études, où les plans de fabrication sont dessinés en 3D. Ils passent ensuite dans les ateliers, où l'on façonne des pièces en acier ou en aluminium. Chez Cros & Delmas, tout est intégré : conception, fabrication, livraison et équipe de pose. La dirigeante y voit de la flexibilité et une maîtrise totale de la commande.
Les maquettes servent à montrer le résultat : garde-corps, pergolas, habillages de façades de résidences neuves. Les équipes interviennent notamment dans la région de Montpellier, aux côtés d'architectes. « On fait aussi un métier esthétique, donc il faut que ce soit beau », glisse Amandine Cros.
L'atelier a été modernisé : plus de 700 000 euros ont été investis l'an dernier dans l'outil de production. Devant le robot de soudure et la découpe laser, les élèves sont captivés. « Waouh, c'est trop stylé », lâche un adolescent. Une autre élève avoue qu'elle ne connaissait pas ces métiers.
Soudeur, CAP, formation en interne : l'argument emploi de la patronne
Amandine Cros est entrée dans la société en 2009 et l'a reprise en 2018. L'entreprise a 41 ans et a réalisé 4,5 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2025. Son constat est simple : « On a beaucoup de travail mais on peine à recruter. » C'est pour cela qu'elle accueille chaque année des scolaires, pendant la Semaine du BTP comme pendant la Semaine de l'industrie.
Certains postes sont très recherchés, à commencer par celui de soudeur, avec de bons salaires selon la dirigeante. Elle met aussi en avant les horaires : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h, sauf le vendredi après-midi. Les équipes de terrain, elles, travaillent du lundi au jeudi.
Son message aux élèves tient en une idée : on peut faire un CAP, entrer dans l'entreprise, progresser, se former en interne, voire changer de métier. « La base, c'est la motivation. » Certains jeunes visiteurs reviennent ensuite pour un stage, une alternance, voire un poste à terme.
Pour Philippe Bouissière, enseignant en maintenance, ces visites tombent à pic. On demande aux élèves de 3e de choisir un métier pour s'orienter, mais c'est compliqué à cet âge, car ils ne connaissent pas tous les secteurs.
Un secteur en recul qui doit pourtant renouveler ses effectifs
L'opération séduction se joue dans un contexte difficile. Voici les chiffres de la conjoncture aveyronnaise.
| Indicateur | Chiffre | Évolution |
|---|---|---|
| Activité du BTP en 2026 | 482 millions d'euros | moins 5,5 % sur un an |
| Logements mis en chantier à fin juillet 2026 | moins de 900 | moins 5 % sur un an |
| Salariés du BTP | 6 977 | plus 1,4 % |
| Intérimaires (équivalents temps plein) | 415 | plus 32 % en 3 mois |
La baisse touche tous les types de logements. Dans l'ancien, les aides MaPrimeRénov ont connu plusieurs refontes et mises en pause sur les 12 derniers mois, ce qui a fortement pesé sur l'activité.
Les effectifs, eux, progressent, mais le recours massif à l'intérim montre la tension sur les recrutements. La note de conjoncture de septembre 2026 de la Fédération du BTP de l'Aveyron en tire une leçon : « C'est dans la récurrence, face à des publics renouvelés, que le BTP peut espérer convaincre, au fil des années et continuer à renouveler ses effectifs. » D'où ces visites, répétées d'une année sur l'autre, auprès de nouvelles générations de collégiens.
Vos questions
Combien d'élèves participent aux Coulisses du BTP en Aveyron ?
Pour la 24e édition, 1 305 élèves découvrent 24 chantiers et ateliers. Vingt entreprises du département les accueillent, dans le cadre d'une opération organisée par la Fédération du BTP de l'Aveyron.
Que découvrent les collégiens chez Cros & Delmas ?
Ils visitent le bureau d'études où les plans sont conçus en 3D, puis les ateliers où l'on fabrique des pièces en acier ou en aluminium. Ils assistent à des démonstrations du robot de soudure et de la découpe laser.
Pourquoi la filière BTP cherche-t-elle à recruter en Aveyron ?
Le secteur emploie 6 977 salariés, en hausse de 1,4 %, mais le recours à l'intérim a augmenté de 32 % en trois mois. Des métiers comme celui de soudeur sont très recherchés, et Amandine Cros dit peiner à recruter sur son territoire.
Sources : midilibre.fr.
